معايير تقييم تصاريح الوزارة

في ما يلي الشروط الذي يجب احتوائها من قبل صاحب العمل و الأجانب بموجب قانون الاجانب للتطبيق اذن العمل رقم 4817 المادة 13 بتاريخ 2/8/2010 .

1. لدراسة طلب اذن العمل يجب أن يكون مكان العمل موظف 5 مواطنين أتراك على الأقل . إذا كان الأجنبي الذي يطلب الإذن هو شريك في الشركة فانه ينظر أن يكون موظف 5 مواطنين أتراك في أخر ستة شهور من تصريح اذن العمل الصادر عن الوزارة لمدة سنة واحدة . إذا تم طلب تصريح عمل لأكثر من أجنبي واحد في نفس مكان العمل فانه يطلب 5 مواطنين أتراك لكل أجنبي من بعد الأجنبي الأول
2. يجب أن يكون رأس المال المدفوع لمكان العمل 100000 ليرة تركية على الأقل أو يجب أن يكون إجمالي المبيعات 800000 ليرة تركية على الأقل أو يجب ألا يقل مبلغ التصدير للعام الماضي عن 250.000 دولار أمريكي
3. لا يتم التطبيق المادة 2 في حال يتم التقديم على اذن العمل للأجل العمل في الجمعيات و , و لا يتم تطبيق المادة 1 و 2 في حال العمل في  شركات الطيران الأجنبية التي ممثلة في تركيا , أو في قطاع التعليم و الخدمات المنزلي
4. جب أن تكون حصة رأس المال للأجنبي الشريك في الشركة الذي يطلب الإذن 20 بالمائة على الأقل ، ولا تقل عن 40.000 ليرة تركية
5. يجب أن يكون الأجر الشهري الذي تم الاعلان عن دفعه للأجنبي من قبل صاحب العمل على مستوى متوافق مع واجب الأجنبي و كفاءته . مع الأخذ في الاعتبار الحد الأدنى للأجور الساري اعتبارا من تاريخ تقديم الطلب و أن يكون الحد الأدنى الذي يجب دفعه للأجنبي . 
6. ستة و نصف ضعف الحد الأدنى للأجور لكبار المديرين التنفيذيين و الطيارين و المهندسين المعماريين الذين يطلبون تصريحا مسبقا ,
7. أربع أضعاف الحد الأدنى للأجور لمديري الوحدات أو الفروع والمهندسين والمهندسين المعماريين ,
8. الاجانب الذين سيعملون في وظائف تتطلب الخبرة و الاتقان و المعلمين و علماء النفس و أخصائيي العلاج الطبيعي و المدلكين و الموسيقيين و فناني الأداء و الألعاب البهلوانية و الألقاب المماثلة , فان 3 اضعاف الحد الادنى للأجور مطلوب